願景、使命、核心價值、時機與領導
成為全球最先進及最大的專業線束加工技術及製造服務業者，
並且與我們任何有線束需求的客戶群共同組成產業中堅強的競爭團隊。
為了實現此一願景，我們必須擁有三位一體的能力：
(1) 是技術領導者，能與線束、連接器、線材加工製造商中的佼佼者匹敵
(2) 是製造領導者
(3) 是最具聲譽、以服務為導向，以及客戶最大整體利益的提供者。
作為全球連接產業中，長期且值得信賴的技術、平台、標準的提供者。
■ 誠信正直
這是我們最基本也是最重要的理念。我們說真話；我們不誇張、不作秀；對客戶我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計代價，全力以赴；對同業我們在合法範圍內全力競爭，我們也尊重同業的智慧財產權；對供應商我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。在公司內部，我們絕不容許貪污；不容許有派系；也不容許「公司政治」。我們用人的首要條件是品格與才能，絕不是「關係」。
■ 承諾
新呈公司堅守對客戶、供應商、員工、股東及社會的承諾。所有這些利害關係人對新呈公司的成功都相當重要，新呈公司會盡力照顧所有利害關係人的權益。同樣地，我們也希望所有利害關係人能對新呈公司信守其承諾。
■ 創新
創新是我們的成長的泉源。我們追求的是全面，涵蓋策略、行銷、管理、技術、製造、標準等各方面的創新。創新不僅僅是有新的想法，還需要執行力，做出改變，否則只是空想，沒有益處。
■ 客戶信任
客戶是我們的夥伴，因此我們優先考慮客戶的需求。我們視客戶的競爭力為新呈公司的競爭力，而客戶的成功也是新呈公司的成功。我們努力與客戶建立深遠的夥伴關係，並成為客戶信賴且賴以成功的長期重要夥伴。
■ 當責
身為新呈人必要之態度，承諾雙方利益的同時，重視成果和定期報告進展，承擔責任並主動改進，確保達成任務和推動持續進步。
■ 領導
新呈公司最高階主管將以公平、公正、合理、科學、光明前景，在願景、使命、核心價值等力量掌握時機帶領新呈公司永續經營。
■ 教育訓練政策 ■
品質 – 提供最佳的專業、技能、自我啟發教育訓練，提升員工能力滿足組織求。
創新 – 透過學習提升軟實力持續改善系統，經由學習啟發創意與創新，共創個人、組織與客戶多贏。
永續 – 以TTQS系统原則不斷改善與培育人才創造利潤回饋社會的永續經營。
■ 資通安全政策 ■
1 . 保護本公司業務活動資訊，避免未經授權存取，確保機密性。
2 . 保護本公司業務活動資訊，避免未經授權修改，確保正確完整性。
3 . 建立資訊業務永續運作計畫，維持本公司業務持續運作，確保可用性。
4 . 本公司之業務執行符合相關法規之要求，確保法規遵循性。
■能源政策■
. 確實遵守能源法規，全面審查能源使用
. 致力能源節約即持續改善，已達低碳企業
. 遵守能源法歸要求，優先採購節能產品
. 全員參與節能減碳，善盡環保節能責任
■安全衛生政策■
● 深植以人為本的安全文化，建構本質安全的工作環境。
● 促進員工身心健康，達成工作與生活的平衡。
● 符合「職業安全衛生」法規，落實職安衛管理政策，善盡企業社會責任。
● 與利害關係人攜手溝通與合作，共同降低職場安全衛生風險。