企業接班人拚轉型 奪獎連連

新呈工業專營客製化線材加工，比起金屬擴張網，一般大眾更不認識，但就在今年夏天，陳泳睿與其他二代大學學員，拿出各自專業、挪出產線，不藏私地幫忙學弟──列特博生技總經理戴極昇，一起衝刺符合國家標準的快篩機量產、出貨，適時解決了市場需求問題，經媒體曝光後，成為令人豎起大拇指的防疫國家隊成員，連國家磐石獎評審也認出他，他自評應該是得獎的關鍵原因。

全球疫情未歇，陳泳睿說，他們這支二代國家隊還是繼續聯手「拯救世界」，新呈工業也順勢打造了智慧製造新廠，推動純正台灣研發製造的「精準快篩全自動化設備」輸出海外，有面子也有裡子，正是二代大學創造的平台價值。

另一讓新呈工業脫穎而出的原因，則是陳泳睿完成接班使命，更帶領公司數位轉型升級，剛好兩者都屬於「國安級」任務。

原本陳泳睿在資訊業擔任程式設計師，走上接班之路，雖有改革想法但不容易在傳統產業裡推動，2014年乾脆自己另外成立一家科技公司，特別以新呈工業為實作場域，將人工智慧（AI）與物聯網（IoT）技術導入公司生產流程，領先同業打造工業4.0智造平台，不但能雲端接單、業務與文件流程自動化，也能即時偵測機台運作與人力作業狀況，提高營運效率；產品從無到有再到回收的周期裡，他運用數位戰情室（數位儀表板），讓各種數據變動狀況一目了然，以此做出更有利的經營決策。

陳泳睿說，他靠數字做管理，從廠務延伸到會計報表，看出哪一項產品不符生產成本，適時調整報價，或分析出某些項目外包比廠內自製更有利，當老闆（也是他的父親）看到整體成本降低的金額，終於對他的行動有感。